一级特黄欧美-91精品国产免费-日韩精品无码一区二区三区-国产成人涩涩涩视频在线观看免费

    6月11日、12日，東盛集團長江部及平房工廠6位副總來到滄州東盛工廠，和滄州東盛、東眾工廠中高層進行了有效的交流活動。

    交流活動分為四個部分：第一部分：各位高層領導根據自身需求找相應人員進行一對一溝通，有效的提高了雙方的了解，增進了共識、第二部分：球類友誼聯賽。

    兩地高層和集團總裁、副總裁開展了羽毛球和乒乓球的友誼聯賽。羽毛球分別以抽簽的形式進行了五羽輪比的比賽和男子雙打，混雙的比賽；乒乓球開展了男子單打的比賽；場面激烈，效果良好，比出了友誼，賽出了成績。

    第三部分：召開了上半年的經營分析會和提高員工積極性的討論會。

    哈東盛副總經理、銷售公司總經理王曉東根據集團1至5月份的經營情況進行分析，針對年初制定的銷售完成情況取得的成果出現的問題提出相應的策略，以及對銷售下半年經營情況進行展望。

    哈東盛副總經理周至陽分享了儲運部減員增效的成功案例，業務量增多，人員減少，如何激勵員工做出了很好的改進，提升效率給大家帶來了啟發和思路。

    集團副總裁張忠華分享了企業執行力，管理者如何培養部屬的執行力，是企業總體執行力提升的關鍵。

    集團總裁張忠凱分享了不能搞形式主義，注重內容，注重實質。他要求大家要以實際行動，降低管理成本，減員增效，并提出了下半年的四個改革方向，即組織架構調整，成本中心下移，加強企業文化建設，降本增效。

          第四部分：統一思想文化建設會議

    集團副總裁張忠華分享創新和溝通，改革創新體現的是新思想、新理念、新作為；溝通是管理的高境界，溝通還要注意態度，良好的溝通，可以是人際關系和諧，可以順利完成工作任務，達成績效目標。

    集團總裁張忠凱強調了統一思想的五個方面：持續不斷的創新，全員緊密團結，節約，調動全員積極性，降低成本；同時要求大家要提供高效的服務、干部要勇于擔當，全員節約成本等，要把這種思想貫徹到每一名員工的腦海里。

    通過本次的交流活動和聆聽了董事會領導的工作指導，使我們更加明確了公司的發展方向，更加清晰的認識到我們自身存在的不足；董事會領導精神是我們集團各公司各部門開展下半年工作的方針性部署，我們要嚴格貫徹講話精神，做好落實。圍繞集團的發展方向和目標，不斷地提高創新的思想，將我們公司的企業文化融入進去，同心協力，積極努力，為創造我們東盛集團新的輝煌不懈的奮斗！