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前言：改善提案彰顯員工主人翁精神，凝聚員工工作經驗和智慧，對公司提高產品質量、降低經營管理成本具有重要意義。近年來，東盛集團持續向員工征集優秀改善提案，培養員工主動發現問題、解決問題的能力，推動管理創新，增強內部活力，促使員工發掘各類有利于公司發展的可行性改善建議，達到提高工作效率、優化操作流程、提高質量、降低成本，促進企業增產增效的目的。

近日，為表彰改善活動中涌現出的優秀同志，充分調動員工主觀能動性，哈爾濱東盛集團子公司滄州市東眾特種合金制造有限公司召開2020年度改善提案表彰大會。

獲得年度改善提案前三名的分別為：第一名：張建輝、第二名：張中君、第三名：張賀，集團副總經理徐建明為各表彰人員頒發了證書，并為其家屬寄出了表揚信表達公司對家屬的慰問。

在頒獎環節結束后，各位獲獎人員對自己的提案想法作了簡要闡述，分享了改善的思路和改善后的效益提升。

精益從心開始，改善永無止境。希望大家繼續保持提案精神，再接再厲，精益改善，沒有最好只有更好，將改善提案工作做得更扎實、落地更迅速、質量更高超！