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 2022年11月21日，哈爾濱東盛集團總部舉行了“擔當”文化分享會及十年員工表彰大會，集團董事長張忠凱出席并發表講話。

會議分為三個部分，第一部分是東盛集團的發展與傳承，東盛集團自1995年建廠，迄今為止，走過了28年的歲月。一代代東盛人，堅持創新、誠信、思利及人、卓越、節約的企業價值觀，積極響應運動健康理念，更提出“2022東盛擔當年”活動。東盛人守正創新勇擔當，砥礪奮發向未來。

第二部分砥礪奮發向未來，各職場代表分別分享了身邊的事跡，通過有血有肉的真實經歷，展現的不僅是個人在工作中的付出，更體現出團隊成員間在工作中的彼此擔當及攻堅克難的奮斗精神。

第三部分是三位十年優秀員工發表感言并由張忠凱頒發紀念獎杯。

姜麗敏發表感言

劉德全發表感言

劉瑞軍發表感言

張忠凱與十年員工合影

張忠凱講話

張忠凱對活動給予認可并表示：

要堅守東盛集團的價值觀，集團員工要嚴格貫徹落實董事會的精神決議和部署，堅決果斷的落實以創新、誠信、擔當為主的企業核心價值觀。

創新是企業攻城掠地發展的”矛“，誠信是賴以生存的”盾“。創新讓企業有源源不斷的新產品和活力；對政府誠信納稅，對股東誠實守信，對員工兌現承諾，對供應商從不欠賬，則是營造東盛良好的生存環境，是保護企業發展的護城河。創新，誠信，擔當都是企業的靈魂體現。通過五位同事的交流闡述，將優秀的人和優秀的事跡分享，讓集團全體員工學習優秀的品質，傳承優秀文化。

他說，一個企業就是一座大廈，穩固的程度取決于支柱的多少和支柱的粗細，隨著工作年限的增長，老員工對企業的貢獻力和支撐力也越來越大，柱子變的越來越粗也越來越穩固。

最后，張忠凱祝愿所有超過十年的員工老驥伏櫪，繼續深耕，戒驕戒躁；不到十年的員工們要學習各位老同事的創新、擔當精神，再創輝煌!